一、依公務人員請假規則及中疫情指揮中心本（109）年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，依對象區分請假規定如下：

(一)確例者：應實施強制隔離，隔離期間，公假。

(二)與確例接觸者：應實施14日居家隔離，公假。

(三)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間，公假。

(四)屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實施14日自主健康管理，病假，且不列入年度病假日數及考績計算。

(五)無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施14日健康關懷（居家檢疫），公假。惟疫情指揮中心前已於本年1月25日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。

(六)中港澳入境者有症狀者：應實施14日健康追蹤，病假，且不列入年度病假日數及考績計算。

(七)中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假或加班補休辦理。

(八)學校停課，有照顧子女需求者：得以家庭照顧假辦理。

二、公立各級學校教師比照前開公務人員差勤管理規範，另依教育部相關補充規定如下：

(一)中港澳入境（含由各國家經中港澳轉機者）之教師，實施14日居家檢疫期間，公假。

(二)中港澳入境（含由各國家經中港澳轉機者）之教師，實施14日自我健康觀察期間，病假，且不列入學年度病假日數計算，亦不列入「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第4條第1項各款規定之事病假日數計算。