一、    依據本府113年5月6日府社婦民字第1130158614號函辦理。
二、    我國自98年起於「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審要點」及「行政院所屬各機關主管法案報院審查應注意事項」規範國家重要中長程個案
           計畫及法律案陳報行政院審議前，均應進行性別影響評估。行政院自112年起依「行政院性別影響評估人才參考名單建立及維護作業說明」，建
           立「行政院性別影響評估程序人才參考名單」（以下簡稱本名單），並公布於行政院性別平等會網頁。行政院規劃自114年起鼓勵各機關優先參
           考本名單邀請程序參與專家（不限制邀請對象須為本名單所列人才），提升性別影響評估辦理品質。
三、    為促進本名單人才交流學習，並培力有意願加入本名單之性平專家，行政院性別平等處依前開作業說明第6點規定辦理旨揭講習，相關事宜摘要
           如下（隨文檢附簡章1份）：
  (一)    講習對象：
   １、    名單人才：本名單所列人才，近5年尚未參加行政院舉辦之性別影響評估觀摩交流講習者。
   ２、    新進人才：歡迎近5年內具性別平等相關推動、倡議或實務經驗之專家學者及民間團體實務工作者報名參加。
  (二)    講習時間及地點：本年6月18日（星期二）上午9時30分至下午5時，於行政院人事行政總處公務人力發展學院（臺北院區）14樓貴賓廳辦理。
  (三)    報名方式：採線上報名，即日起至本年5月24日止，請至行政院性別平等會網站（ https://gec.ey.gov.tw ）最新消息下載簡章及報名。
  (四)    經行政院核定錄訓名單（含正、備取）將預計本年6月3日前於行政院性別平等會網站最新消息專區公布，並以公文通知錄訓人員。
  (五)    經通知核定錄訓者，須完成下列事項（詳簡章第8點）：
   １、    講習前：請全體學員（名單人才、新進人才）完成指定線上課程 (「性別影響評估」─看見性別、回應性別)，以及指定性別影響評估試作案例
            （另行以電子郵件通知指定案例），並於本年6月11日下午5時前以電子郵件回傳上課時數證明及試作案例電子檔。
   ２、    講習後：請新進人才完成指定性別影響評估實作案例，並於本年7月3日下午5時前以電子郵件回傳。